Ben jij een manager bij UT? Leid je teams?
Weet wat je moet doen in uitdagende omstandigheden en houd jezelf en je team gemotiveerd.
We leven in een snel veranderende wereld. Met de huidige turbulente tijden zijn de uitdagingen voor onze organisatie en alle medewerkers groot.
Hoe gaan we als leiders binnen deze organisatie om met deze onzekerheid en onvoorspelbaarheid? Deze tijden vragen om een visie op verandering, wendbaarheid en doelgerichte keuzes voor de lange termijn. Het vergt moed om te beginnen aan een toekomst waarvan we niet zeker weten hoe deze zal uitpakken.
Om je als leider in deze uitdaging te ondersteunen, bieden we een leiderschapsontwikkelingsprogramma waarin je hands-on kunt leren wat verandering is, hoe je in actie kunt komen en welke tools je kunt gebruiken. We besteden aandacht aan wat dit van jou als leider en van je team vraagt, en bieden ondersteuning van collega’s aan.
Gedurende het hele programma werk je aan en reflecteer je op je eigen cases, zodat je de opgedane kennis direct kunt vertalen naar de praktijk.
- Je zult de organisatorische kwesties die bij deze verandering betrokken zijn begrijpen en de fasen herkennen die jij en je team zullen doormaken.
- Leer je eigen uitdaging te identificeren en concrete doelen te formuleren.
- Deze kennis stelt je in staat situaties helder te analyseren, interventies effectiever te plannen, doordacht te handelen, en te focussen op het welzijn van zowel jezelf als je team.
Dit programma bestaat uit zes delen: een startdag, een slotdag, en twee sessies van een halve dag ertussenin. Voorafgaand aan de training dien je je leerdoelen in via een intakeformulier (bij inschrijving). Tijdens de cursus zijn er twee geplande collegiale toetsingssessies, en na afloop van de cursus kom je met je peer group samen om zelfstandig verder te gaan. Het doel is om collectief in kleine groepen te blijven leren en in dialoog te blijven met je collega’s.