Estafettestaking Hoger Onderwijs

Het doel van de staking is om zo veel mogelijk druk uit te oefenen op het kabinet en te laten zien dat we bereid zijn om gezamenlijk actie te blijven voeren. De gevolgen van de bezuinigingen zijn desastreus voor het hoger onderwijs. Er is al veel actie ondernomen om de bezuinigingen terug te draaien. In november stonden we nog met 25.000 mensen op het Malieveld! Toch houdt het kabinet vast aan een groot deel van de bezuinigingen. Dat laten we niet gebeuren. Samen stoppen we de sloop van het hoger onderwijs!

Een staking is een manier voor werknemers om druk uit te oefenen op de werkgever. De FNV organiseert een staking als laatste vorm van protest om de wensen van de werknemers te steunen.

Ook als je geen lid bent van een vakbond kun je staken. De officiële aankondiging van de staking in je bedrijf is voor alle werknemers en niet alleen voor vakbondsleden. Maar alleen vakbondsleden hebben recht op een stakingsuitkering, of rechtsbijstand van de bond. Word hier lid!

Als we de bezuinigingen willen terugdraaien, moeten we de voorjaarsbegroting beïnvloeden. De onderhandelingen over deze voorjaarsnota duren een langere periode. We willen gedurende deze gehele periode aandacht voor de sloop van het hoger onderwijs. Dat kan met een estafettestaking, omdat we daarmee voor langere periode onder de aandacht blijven. Bovendien sluit een estafettestaking een nationale staking op later moment niet uit.

Als je lid bent, krijg je de pas een dag voor de staking via de mail. Je stakingspas bevat een persoonlijke QR-code die op locatie gescand wordt. Dat kan op je mobiel of op papier. Geen lid? Ook dan kan je meedoen met de staking en je op de dag zelf registreren. Houd er wel rekening mee dat alleen leden recht hebben op een stakingsuitkering of rechtsbijstand van de vakbond. 

In totaal wordt er nog ruim een half miljard bezuinigd op de universiteiten en hogescholen, waarbij universiteiten de zwaarste klap te verduren krijgen. Dit gebeurt door bezuiniging op en afschaffing van de startersbeurzen, het fonds voor onderzoek en wetenschap, subsidies van het NWO en internationalisering. Daarbij hangt de Wet internationalisering in Balans nog in de lucht, waarmee waarschijnlijk meerdere opleidingen zullen moeten verdwijnen

Deze gigantische bezuinigingen worden afgevuurd op een sector die het al moeilijk heeft. Er is gigantische werkdruk omdat er simpelweg veel te veel werk is voor het aantal mensen dat in het hoger onderwijs werkt. De arbeidsinspectie dreigde al met boetes als de situatie niet zou verbeteren. Door de bezuinigingen zal deze werkdruk alleen maar hoger worden. Hetzelfde werk zal gedaan moeten worden, maar dan met minder mensen. Collega's zullen hun baan verliezen, zoals nu al te zien is bij UCR, de OU en in Twente.

Hiernaast hebben de bezuinigingen een grote impact op de kwaliteit van het onderwijs. Er zal minder tijd zijn voor individuele begeleiding en werkgroepen, keuzevakken worden weggesneden en hele studies zullen verdwijnen. De bezuinigingen leiden daarmee tot een directe verschraling van het opleidingsaanbod en de onderwijskwaliteit.

Onze samenleving heeft hiernaast mensen nodig die kritisch en onafhankelijk nadenken over de complexe issues die er spelen in de wereld. Of dit nu voor een bedrijf, de overheid, een NGO of een politieke partij is – we hebben goed en onafhankelijk onderzoek nodig én studenten die goed worden opgeleid. Deze bezuinigingen zetten dit onder druk.

Ook zijn de bezuinigingen op internationalisering, samen met de invoering van de Wet Internationalisering in Balans (WIB), een aanval op het internationale karakter van onze universiteiten. Internationale collega's, die vaak al jaren in Nederland wonen en werken, worden door dit kabinet als ongewenst neergezet.

Maar de gevolgen van deze bezuinigingen zijn niet alleen voelbaar in werkdruk, onzekerheid en onderwijskwaliteit. Deze bezuinigingen gaan namelijk gepaard met een ideologie die onafhankelijk en kritisch denken wil uitbannen. De PVV-woordvoerder in de Tweede Kamer ziet de bezuinigingen als afstraffing voor het ‘wokisme’ op de universiteiten. Het is belangrijk dat we ons uitspreken tegen deze antidemocratische ideologie en pal achter iedereen staan die op een onafhankelijke en integere manier onderzoek doet.

De plek waar er bezuinigd wordt, is een politieke keuze van het kabinet. Er zijn andere oplossingsrichtingen. Denk aan het verhogen van belastingen op vermogen en de hoogste inkomens, de winstbelasting voor (buitenlandse) aandeelhouders hetzelfde houden en het afschaffen van de fossiele subsidies.

De vakbonden zijn voor brede solidariteit binnen de publieke sector. Alle bezuinigingen die de maatschappij op deze manier raken zijn onverstandig, vergroten de problemen die er nu al zijn, en lossen niets op.

Het is de verantwoordelijkheid van het College van Bestuur om de universiteit efficiënt, doelmatig en goed te besturen. Als de bezuinigingen niet in het belang zijn van goed bestuur, kan het dus noodzakelijk zijn om er niet zomaar mee akkoord te gaan.

Er staat niet in de wet dat universiteiten niet mogen protesteren, staken of hinder veroorzaken. Bij hinder (zoals bij stakingen) kan de rechter toetsen of de actie proportioneel is.

Als bezuinigingen niet worden uitgevoerd zoals bedoeld door het kabinet (bijvoorbeeld door ze anders te verdelen over de universiteit), zijn er natuurlijk wel mogelijke consequenties. De overheid kan bijvoorbeeld besluiten bepaalde financiering te stoppen, een bestuursmaatregel op te leggen, of te besluiten via de Raad van Toezicht bepaalde bestuurders te laten verwijderen. Het kan noodzakelijk zijn voor het grotere goed, voor de publieke zaak, dat het College van Bestuur desondanks dit risico neemt. Dit is een zaak van academisch leiderschap.

Om je voor te bereiden op een staking, hebben we een checklist gemaakt. Bekijk ‘m hier. Zorg er ook voor dat je je aanmeldt op de stakingspagina.

Je staakt als werknemer meestal voor een beter loon, betere arbeidsvoorwaarden of omdat de cao-onderhandelingen stuk zijn gelopen. Of voor een goed en eerlijk sociaal plan bij een reorganisatie. Maar soms ook, omdat je het niet eens bent met plannen van je werkgever, of met maatregelen van de regering die invloed hebben op je arbeidsvoorwaarden.

Niet-leden krijgen geen stakingsuitkering. Maar als je lid wordt voordat je gaat staken, krijg je wel een stakingsuitkering. Je moet dan wel een verklaring ondertekenen dat je minimaal 1 jaar lid blijft. Doe je dat niet, dan moet je de stakingsuitkering terugbetalen. Stakingsuitkering - FNV

Nee, alleen bij uitzondering kan een werkgever je vragen toch bepaalde taken te doen. Bij de universiteit Leiden hebben de vakbonden met het College van Bestuur afgesproken dat er een hardheidsclausule wordt geaccepteerd voor uitzonderlijke situaties. Bijvoorbeeld voor promoties en tentamens. Maar reguliere werkzaamheden, waaronder onderwijs, vallen daar niet onder. Staken betekent in principe dat je niet werkt.

De impact van een staking wordt mede bepaald door de intensiteit en duur van de staking. Deze staking is natuurlijk vervelend voor studenten. Mogelijk gaan bepaalde colleges niet door, of worden cijfers pas later geleverd. Maar dat is een kortetermijngedachte.

Deze staking is juist in het belang van studenten – voor op de lange termijn. Als we nu niet in beweging komen en de bezuinigingen worden doorgevoerd, zal dit effect hebben op de kwaliteit en beschikbaarheid van onderwijs. En daar zullen studenten langdurig de gevolgen van merken.