Aansprekende HR-thema’s
In de masterclass werken we van ‘buiten naar binnen’: we starten met de brede maatschappelijke context en werken via de uitdagingen voor de organisatie toe naar de uitdagingen voor de medewerker en HR. Er komt een breed scala aan thema’s aan bod waarin we de drie centrale vragen verder uitwerken:
- Strategisch HRM in de publieke sector
- Innovatie & Hybride Werken
- Implementatie van HRM en Innovatief Werkgedrag: een lijn verantwoordelijkheid?!
- Nieuwe arbeidsverhoudingen & rol HR
- Leiderschap en teams in publieke organisaties
- HR Analytics
- Digitaal HR en Artificial Intelligence
- Online Labor Platforms, Gig Work & HRM
- Publieke Sector Motivatie en werkdruk: de rol van organisatie- en taakontwerp
- Organiseren van innovatie: leidinggeven via appreciative inquiry
- De nieuwe arbeidsmarkt: over aantrekkelijk werkgeverschap + gevraagde competenties
Ruimte voor jouw praktijk
Verschillende experts uit de praktijk en de wetenschap laten deze thema’s in interactieve lessen van een dagdeel aan bod komen. Altijd vanuit hun eigen specialisatie en met wetenschappelijke onderbouwing, en alle ruimte latend voor jouw inbreng vanuit je eigen praktijk. De masterclass sluit je af met een essay en een presentatie, die je samen met een mededeelnemer voorbereidt.
De Masterclass Organisatie- & HR-management vergt een parttime tijdsinvestering van negen weken. In die periode volg je wekelijks op vrijdag college, tijdens het startseminar ook op donderdag. Je kunt rekening houden met een studiebelasting van acht uur per week (exclusief colleges).
Docenten
De colleges in deze masterclass worden verzorgd door verschillende hoogleraren met expertise op uiteenlopende gebieden. Daarnaast zullen diverse gastsprekers het programma vullen met interessante cases.