Een goede leervraag gaat over jezelf, is enkelvoudig, is open en gaat over leren. Het resultaat van je leervraag kan op verschillende niveaus zijn; kennis, vaardigheden of attitude. Om het resultaat van je leervraag zo zichtbaar mogelijk te maken kun je de SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden) methodiek nemen als uitgangspunt bij het formuleren.