Dutch version below
Well-being survey
On Monday, November 6th, the well-being survey will start. Especially, in these challenging times, well-being is a significant priority. Unlike before, this year there will be one survey in which all employees can participate. The responses will provide input for the annual well-being report. Together with other findings, the report will guide the development of new well-being initiatives and the optimization of the current well-being program at UT. UT employees can access the reports through the UT Service Portal. Similar to previous years, the survey is anonymous and confidential, and the results cannot be traced back to individuals.
Well-being weeks: Bye, Bye Winterblues
The well-being weeks are back! This edition takes place from November 6th to December 1st and has the theme "Bye, Bye Winterblues." In this edition, we focus on nutrition, physical activity, and relaxation. Activities include the well-known lunch walks on campus, educational sessions about nutrition, workshops on how to stay active during the workday, and much more. Sign up and share it with others.
Registration is possible via utwente.nl/wellbeingweeks.
Current Affairs Regarding the Budget
Considering the current situation and the sentiment surrounding UT's financial health, we can understand that you and your team might have questions. After careful consideration, it has been decided to proceed with the well-being survey and well-being weeks as planned. Employee well-being is a key priority for UT. Especially in these challenging times, we want to understand how employees are doing and improve their well-being. Perhaps it goes without saying, but the limited costs associated with these initiatives will not impact the budget currently under discussion.
If you have any questions or comments, you can always contact wellbeing-hr@utwente.nl or the HR team of your faculty.
Welzijnsonderzoek onder alle medewerkers
Op maandag 6 november start het welzijnsonderzoek. Zeker in deze uitdagende tijden is welzijn een belangrijke prioriteit. Anders dan voorheen is er dit jaar één meting waar alle medewerkers aan mee kunnen doen. De antwoorden leveren input voor het jaarlijkse welzijnsrapport. Het rapport vormt samen met andere bevindingen de leidraad bij het ontwikkelen van nieuwe welzijnsinitiatieven en het optimaliseren van het huidige welzijnsprogramma op de UT. UT medewerkers kunnen de rapporten vinden via de UT Service Portal. Net als in voorgaande jaren is het onderzoek anoniem en vertrouwelijk, en de resultaten kunnen niet worden herleid naar individuen.
Well-being weken: Bye, Bye Winterblues
De well-being weken zijn er weer. Deze editie vindt plaats van 6 november tot 1 december en heeft het thema “Bye, Bye Winterblues”. Deze editie is gericht op voeding, lichaamsbeweging en ontspanning. De activiteiten omvatten de welbekende lunchwandelingen op de campus, educatieve sessies over voeding, workshops over hoe je actief kunt blijven gedurende de werkdag, en nog veel meer. Schrijf je zelf in en deel het met anderen.
Inschrijven kan via utwente.nl/wellbeingweeks.
Actualiteit rondom de begroting
Gezien de actualiteit en het sentiment rondom de financiële gezondheid van de UT, kunnen wij ons voorstellen dat jij en jouw team vragen hebben. Na een zorgvuldige afweging is besloten om het welzijnsonderzoek en de well-being weken door te laten gaan zoals gepland. Welzijn van medewerkers is een belangrijke prioriteit van de UT. Juist in deze uitdagende tijd willen we weten hoe het met medewerkers gaat en welzijn verbeteren. Wellicht ten overvloede, maar de beperkte kosten die wij hiermee maken zijn niet van invloed op de begroting die nu onderwerp van gesprek is.
Mochten jullie nog verdere vragen of opmerkingen hebben kunnen jullie altijd contact opnemen met wellbeing-hr@utwente.nl of het HR team in de faculteit.
